要求：?1、年齡25-35歲，有3年以上房地產(chǎn)管理銷售經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳的女性優(yōu)先考慮;
3、性格開朗健談，有一定的社會圈層資源;
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往溝通能力、談判能力、市場洞察力、計劃執(zhí)行能力
5、具有較強的自律性、工作敬業(yè)
6、有強烈的集體認(rèn)同感和團隊合作精神
主要職責(zé)：
1、??負(fù)責(zé)整個團隊的日常管理工作;
2、??負(fù)責(zé)提交月、周度拓展計劃、總結(jié)及月度排班計劃;
3、??負(fù)責(zé)每周向銷售經(jīng)理匯報總結(jié)及下周工作計劃;
4、??負(fù)責(zé)每天召開晨、夕會議，安排拓展區(qū)域、任務(wù)及總結(jié)成效，維護公司品牌形象;
5、??負(fù)責(zé)外拓團隊組建，渠道開發(fā)，并根據(jù)成員情況安排培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力及完成各項工作任務(wù)。
6、執(zhí)行團隊各項規(guī)章制度及上級安排的其他工作。
待遇：基本工資4500~5000元/月?高提成
