崗位說明：
1）負(fù)責(zé)人員招聘及崗位測評工作
2）負(fù)責(zé)勞動合同簽署、變更、終止、解除等合同管理工作
3）制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度
4）負(fù)責(zé)制定完善的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各類專業(yè)培訓(xùn)
5）負(fù)責(zé)員工基本信息庫的建設(shè)及管理
專業(yè)要求：
1）本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)
2）2年以上人力資源招聘、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3）熟悉人事管理、薪酬、勞動法規(guī)及政策
4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及表達(dá)、溝通能力
5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，注重細(xì)節(jié)有責(zé)任心。