任職資格：
1．大專以上文化水平，人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)；
2.二年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.熟悉各政府部門的相關辦事流程；
5.熟悉計算機操作；
6.工作熱情積極，熱愛本崗工作；
7.有較強的工作責任心和上進心；
8.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負責公司員工的調(diào)動、晉升、降級的申報工作，并及時準備相關表格報領導批準，留存。
3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等
4、做好培訓記錄、考核并定期進行有效性評估；做好培訓資料的收集，培訓記錄、考核成績的整理、保管等工作。
5、合理節(jié)約公司管理成本，做好節(jié)流開源工作；
6、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
7、完成上級領導交辦的其他任務