工作職責(zé)：
1、?全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)管理；
2、?明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、?制定和完善本公司人力資源管理及行政管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督實施；
4、?塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好的公司形象；
5、?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
6、?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、?完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求
1.???工作經(jīng)驗：八年以上人事行政工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗；
2.???教育：人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；通曉人力資源管理知識，掌握行政后勤管理、相關(guān)法律、法規(guī)等知識；
3.???熟悉人力資源管理的各項作業(yè)模塊，并能夠結(jié)合企業(yè)實際情況，進(jìn)行相關(guān)作業(yè)模塊的分析、建立、完善相關(guān)制度與流程；
4.???具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.???較強的分析問題、解決問題的能力；
6.???很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；責(zé)任心、事業(yè)心強；
7.???熟練的辦公自動化操作能力。
