崗位要求：
1、按照公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略，完成區(qū)域經(jīng)銷商及渠道建設(shè)的規(guī)劃；
2、按照區(qū)域經(jīng)銷商及渠道建設(shè)的規(guī)劃要求，設(shè)計合作模式，及時完成公司銷售平臺的建設(shè)；
3、根據(jù)銷售任務(wù)要求，向業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商分解銷售任務(wù)、制定銷售預(yù)算和業(yè)務(wù)激勵方案；
4、領(lǐng)導(dǎo)并參與產(chǎn)品市場推廣、經(jīng)銷商開發(fā)、渠道建設(shè)、客戶拜訪、維護(hù)客戶等工作；
建立完善的業(yè)務(wù)報表管理系統(tǒng)，并建立嚴(yán)格的業(yè)務(wù)工作追蹤流程及工具；
5、建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)分析體系；
6、銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、人員調(diào)配；
7、提出基于銷量和產(chǎn)品推廣的創(chuàng)造性方案
8、在規(guī)定時間內(nèi)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)量
任職要求：
1?？萍耙陨蠈W(xué)歷；?3年以上快消品市場工作經(jīng)驗；一年以上銷售管理工作經(jīng)驗；?
2、非常熟悉快銷品市場的拓展，有品牌食品運營經(jīng)驗，有一定的客戶資源；?
3、有必要的快銷食品市場建設(shè)的理論素養(yǎng)，至少有一年時間作為渠道業(yè)務(wù)的終端建設(shè)和管理經(jīng)驗；
4能夠設(shè)計規(guī)范的業(yè)務(wù)拜訪報表，有產(chǎn)品在終端良好表現(xiàn)力的細(xì)節(jié)管理能力；
5、具備良好的市場理解能力、客戶談判能力、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、環(huán)境適應(yīng)能力及高度的責(zé)任心。?
待遇及福利：?薪資面議。
1、薪資構(gòu)成=基本工資+銷售提成+績效考核工資+年終獎金?，年薪6---12萬；
2、公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金?；
3、優(yōu)秀員工有機會獲得內(nèi)部股權(quán)待遇。?
職業(yè)前景規(guī)劃：?
1、平行發(fā)展通道：管理區(qū)域平行調(diào)整；職能部門之間的平行調(diào)整；
2、晉升通道：從1個地級市場的管理到幾個地級市場的管理，從區(qū)域經(jīng)理到省級經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，?
3、在行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展，無論是對個人職業(yè)能力的提升，還是個人品牌的樹立，都有幫助。在此基礎(chǔ)上延伸出的個人發(fā)展前景空間意義非常大。