一、銷售人員招聘要求
職位要求：
1.學(xué)歷：海外銷售：本科及以上，性別不限，需求日語，阿拉伯語，法語，西班牙語，英語，德語，配合公司五大事業(yè)的建制：
國(guó)內(nèi)CIF銷售：學(xué)歷中專及以上，英語讀寫流暢；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：海外銷售：可招應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他行業(yè)外貿(mào)經(jīng)歷的有一門熟練外語言的；
國(guó)內(nèi)銷售：?1年以上國(guó)際貨運(yùn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)或外貿(mào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源和人脈者優(yōu)先；
3.有明確事業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)定事業(yè)發(fā)展的決心者（目標(biāo)清晰、行思一致），無明確目標(biāo)和責(zé)任感的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷，我司銷售團(tuán)隊(duì)口號(hào)：應(yīng)屆三年收入100萬，敢挑戰(zhàn)嗎？無魄力與成就事業(yè)的決心請(qǐng)不要浪費(fèi)時(shí)間；
4.溝通能力：有較強(qiáng)的親和力，善于溝通，善于營(yíng)造和諧的溝通氛圍；
5.心態(tài)：思想積極上進(jìn)，對(duì)挫折能夠正確面對(duì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)、承受壓力強(qiáng)，活潑開朗健談；
職位工作描述：
1.國(guó)內(nèi)銷售：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、論壇、陌拜等方式尋找新客戶，以建立專業(yè)流暢的渠道和外交關(guān)系建立良好的合作；
海外銷售：通過網(wǎng)絡(luò)郵件展會(huì)形式獲得客戶資源，以開發(fā)國(guó)外同行代理和國(guó)外采購(gòu)商為主；
2.以通過市場(chǎng)拓展，推進(jìn)公司平臺(tái)建設(shè)，培養(yǎng)挖掘更大發(fā)展空間，促進(jìn)同事與公司的共同進(jìn)步；
3.創(chuàng)造利潤(rùn)，不斷提升業(yè)績(jī)，開拓公司新的航線與領(lǐng)域的拓展，為公司的發(fā)展積累與奠定發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)；
4.協(xié)助財(cái)務(wù)把與客戶達(dá)成的各項(xiàng)交易款項(xiàng)收回公司，做好工作流程的預(yù)防與控制工作；
5.在個(gè)人工作鍛煉自己，提升個(gè)人能力，在公司的發(fā)展中把握機(jī)遇，
待遇：
1.經(jīng)錄用將進(jìn)行全方位專業(yè)知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)；
2.底薪+提成+社保+優(yōu)秀表現(xiàn)的月獎(jiǎng)勵(lì)+客戶獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)（對(duì)于能力卓越，在實(shí)際工作中能夠有優(yōu)秀表現(xiàn)，可以根據(jù)公司制度對(duì)特別優(yōu)秀人才的錄用標(biāo)準(zhǔn)給予特別待遇（在未明確能力情況前只能按照公司最基本的待遇標(biāo)準(zhǔn)給予，公司不能對(duì)那些眼高手低的夸夸其談的無能之輩騙薪）；
3.年度旅游和部門每月聚會(huì)
對(duì)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)組織年度旅游，對(duì)于當(dāng)月達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的，由部門經(jīng)理組織部門聚餐。
個(gè)人發(fā)展空間：
公司在第一個(gè)五年規(guī)劃中需要建立五個(gè)事業(yè)部，第二個(gè)五年規(guī)劃成立10個(gè)分公司，這些團(tuán)隊(duì)的決策者將會(huì)是你嗎？無野心請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷；
對(duì)于德才兼?zhèn)涔窘o予特別提撥到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有德有潛質(zhì)可培養(yǎng)使用，根據(jù)業(yè)務(wù)能力逐步提升其職務(wù)；對(duì)有德無才，有才無德一律給予開除或不做錄用；
個(gè)人能力有卓越表現(xiàn)，且致力公司長(zhǎng)期發(fā)展，對(duì)公司新開設(shè)的各個(gè)分公司的同事，可以向公司申請(qǐng)分公司的建設(shè)入股，參與分公司經(jīng)營(yíng)與盈利享受。
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