崗位職責(zé):
1.管理員工檔案;
2.辦理員工入、離職手續(xù);
3.辦理員工入保、停保、及社保繳費(fèi)事宜;
4.核算員工出勤、核算員工薪資;
5.配合部門領(lǐng)導(dǎo),做好新員工培訓(xùn)工作;
6.管理監(jiān)督員工出勤工作,統(tǒng)計(jì)日常人事內(nèi)勤報(bào)表;
7.針對(duì)公司人事相關(guān)制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問;
8.組織開展員工滿意度調(diào)查,分析,反饋調(diào)查結(jié)果。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)
3.一年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
4.24-35歲,性別不限
5.熟悉培訓(xùn)制度建設(shè),方式方法以及造作流程,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織以及作業(yè)流程有培訓(xùn)課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)?
6.熟練使用辦公軟件熟知人力資源部各個(gè)模塊對(duì)人力資源管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧
7.積極、有親和力和傾聽力,形象好,氣質(zhì)佳