職位描述1、行政、人事規(guī)章制度的建立
2、辦理員工入職、離職及人事檔案管理?
3、協(xié)助辦理員工的用工、退工、保險(xiǎn)等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及發(fā)票的管理
5、.根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收應(yīng)付款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收付款情況。
6、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，并及時(shí)準(zhǔn)確編制相關(guān)憑證；
7、.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
?職位要求：?
1、有人事和出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、熟知地稅、國(guó)稅、工商各項(xiàng)報(bào)表申報(bào)流程及具體報(bào)送時(shí)間
4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟悉excel，word等辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。