工作職責：?
-?通過在日常基礎管理中運用最高的標準，來實現(xiàn)部門銷售、利潤、損耗等指標、及有效庫存控制；?
-?通過運用客戶和市場知識，把握促銷和時機使部門完成既定的目標；?
-?直接面向目標客戶和商品管理部開展工作，從而達成銷售利潤的增長；?
-?重點客戶發(fā)展工作，協(xié)助現(xiàn)場營運部開展特殊的銷售活動；?
-?員工管理，保證部門的員工和促銷員都具備服務專業(yè)客戶及銷售意識。
崗位要求：?
1.至少2年零售業(yè)或批發(fā)的營運管理經驗，了解行業(yè)環(huán)境及分類結構、操作流程、體系和程序；?
2.良好的商品知識和專業(yè)技能；?
3.以顧客結果為導向；?
4.忠誠負責并執(zhí)行；?
5.很強的分析、計劃、組織及溝通能力；?
6.善于團隊合作，勇于承擔責任，是管理團隊中的楷模；?
7.能翻班
福利待遇：?
1、完善的福利和培訓體系，完整的內部晉升機制；?
2、13薪+在職獎金（基于關鍵業(yè)績指標完成情況）；?
3、商業(yè)保險(員工及其子女醫(yī)療費)；?
4、免費工作餐，每年一次免費的全身健康檢查；?
5、每周做五休二，每天工作8小時；?
6、公司關注員工個人職業(yè)的發(fā)展。
