電話銷售代表：
工作職責(zé)：
1、通過(guò)電話或郵件等方式聯(lián)系潛在客戶，建立、維護(hù)客戶關(guān)系；
2、根據(jù)公司的市場(chǎng)策略，收集客戶信息、發(fā)現(xiàn)并挖掘有效銷售機(jī)會(huì)；
3、建立、更新客戶基本信息檔案；
4、完成公司的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
5、完成上級(jí)主管安排的其他工作。
職位要求：
1、有1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有計(jì)算機(jī)硬件或計(jì)算機(jī)軟件1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)）；
3、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
4、對(duì)銷售工作充滿激情，立志投身于IT行業(yè)，能夠吃苦耐勞優(yōu)先；
5、具有良好的談判能力和應(yīng)變能力；
6、事積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能夠承受壓力。
注：電話銷售工作期限最長(zhǎng)為6個(gè)月，6個(gè)月后根據(jù)員工的具體情況，可轉(zhuǎn)為銷售代表、客戶經(jīng)理或銷售助理等職位。
福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、固定工資:?根據(jù)銷售人員的工作崗位、工作資歷（工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限）、學(xué)歷、技能等因素確定相對(duì)固定的工作報(bào)酬。
3、業(yè)務(wù)提成的比率為5%-30%
4、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，五險(xiǎn)
5、定期組織企業(yè)活動(dòng)：如看電影、旅游、聚餐等
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