區(qū)域銷售經(jīng)理：
工作內(nèi)容：
1.?參與公司銷售政策的制定；
2.?制定本區(qū)域銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)；
3.?督導(dǎo)下屬開展業(yè)務(wù)工作；
4.?直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
5.?對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；
6.?對業(yè)務(wù)員人進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；
7.?完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
職位要求：
1、?有計(jì)算機(jī)硬件或計(jì)算機(jī)軟件5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、?計(jì)算機(jī)、市場營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3、?對銷售工作充滿激情，立志投身于IT行業(yè)，能夠吃苦耐勞優(yōu)先；
4、?受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先；
5、?良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
6、?做事積極主動、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能夠承受壓力、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、?薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+業(yè)務(wù)提成+績效獎金
2、?固定工資:?根據(jù)銷售人員的工作崗位、工作資歷（工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限）、學(xué)歷、技能等因素確定的相對固定的工作報(bào)酬。
3、?所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者，可享受分紅。
4、?完備的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)，五險(xiǎn)
5、?定期組織企業(yè)活動：如看電影、旅游、聚餐等
