職位描述:
工作職責(zé)：
崗位目標(biāo)：在集團(tuán)運(yùn)營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)，達(dá)到廠家對經(jīng)銷商的各項(xiàng)規(guī)范和要求。
1．目標(biāo)管理
·貫徹和執(zhí)行公司目標(biāo)，定價(jià)方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務(wù)、零配件等標(biāo)準(zhǔn)
·分析公司目前形勢（市場地位、競爭形勢和客戶組成等），明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計(jì)劃和和實(shí)施方案
·根據(jù)廠家要求，及市場行情，計(jì)劃、實(shí)施并監(jiān)督市場廣告活動
·督促和管理各部門業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門間工作
·公司內(nèi)經(jīng)營和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化，并達(dá)成廠家的各項(xiàng)品牌指標(biāo)
·客戶問題和投訴建議的處理
2．團(tuán)隊(duì)管理
·督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預(yù)防事故
·內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)
·擬定員工獎懲方案，實(shí)施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系
·對下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)提出反饋意見，幫助員工對工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績效成績
·定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度
·年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)知識，企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)知識
2．8年以上汽車行業(yè)銷售或售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
3．工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性
4．有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力
5．有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識強(qiáng)
6．具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
7．具有良好的英語閱讀及英語口語表達(dá)能力
備注：本職位工作地點(diǎn)有南充、德陽、綿陽、樂山、宜賓、云南、貴陽等地，請求職者慎重投遞簡歷，謝謝！