1、工作摘要
負責現(xiàn)金、銀行憑證的編制，核算編制績效考核報告，管理應(yīng)收、應(yīng)付往來賬目及外匯管理等
2、工作內(nèi)容說明
1審核現(xiàn)金、銀行收付的原始憑據(jù)的合法、有效性，付款審批手續(xù)是否完備，并編制相應(yīng)憑證
2負責應(yīng)收賬款往來核對，并編制相應(yīng)調(diào)整憑證
3負責應(yīng)付賬款往來核對，并編制相應(yīng)調(diào)整憑證
4核算每月績效考核數(shù)據(jù)，編制相關(guān)內(nèi)部管理報表
5負責整理、裝訂財務(wù)憑證及檔案
6開據(jù)還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)
7外匯管理核算
8完成財務(wù)主管臨時交辦的其他工作
1、學歷與專業(yè)要求：
所需最低學歷專業(yè)一專業(yè)二
大專財務(wù)管理專業(yè)其它管理類專業(yè)
2、所需技能培訓(xùn)
培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間精通程度
財務(wù)籌劃及管理3個月精通
國家薪資、福利政策、勞動政策7天精通
企業(yè)管理7天掌握
3、工作經(jīng)驗要求
國內(nèi)大公司（含上市公司）或國外大公司相近工作背景的優(yōu)先，三年以上財務(wù)部工作經(jīng)驗；能熟練應(yīng)用ERP。
4、專業(yè)素質(zhì)要求
專業(yè)理論、實務(wù)操作理論知識豐富、掌握現(xiàn)代財務(wù)籌劃及管理趨勢、具有可操作性的實務(wù)經(jīng)驗,能不斷學習與進步
溝通與協(xié)調(diào)能力掌握良好的溝通技巧、能進行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系
分析判斷能力與解決問題能力善于分析和判斷內(nèi)外部信息對人力政策的影響,善于處理員工關(guān)系、維護勞資雙方利益
5、職位關(guān)系
可直接晉升的職位財務(wù)部主管
可相互輪換的職位成本會計
非誠勿擾！不珍惜機會，時間者請繞行
