1、工作摘要：
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理落實(shí)財(cái)務(wù)部日常工作,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)報(bào)表及對(duì)外稅報(bào)的編制
2、工作內(nèi)容說明
1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃
2）具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出
3）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)報(bào)表及對(duì)外稅報(bào)的編制
4）審核付款及報(bào)銷憑證合法、合規(guī)性；
5）貫徹執(zhí)行稅務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等法規(guī)及各項(xiàng)行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理公司的稅務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)收6）集、整理稅務(wù)資料，按時(shí)報(bào)送，足額繳納稅款
7）定期審核會(huì)計(jì)賬目正確及有效性，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)督促會(huì)計(jì)人員修正；保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
8）及時(shí)掌握國家頒布的最新財(cái)經(jīng)法規(guī)，組織部門人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并應(yīng)用于公司實(shí)際業(yè)務(wù)。
9）完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
10）做好每月各物資盤點(diǎn)工作。
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：
所需最低學(xué)歷專業(yè)一專業(yè)二
大專財(cái)務(wù)管理專業(yè)其它管理類專業(yè)
2、所需技能培訓(xùn)
培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間精通程度
財(cái)務(wù)籌劃及管理3個(gè)月精通
國家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策7天精通
企業(yè)管理7天掌握
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求
國內(nèi)大公司（含上市公司）或國外大公司相近工作背景的優(yōu)先，三年以上財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用ERP。
4、專業(yè)素質(zhì)要求
專業(yè)理論、實(shí)務(wù)操作理論知識(shí)豐富、掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)籌劃及管理趨勢(shì)、具有可操作性的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步
溝通與協(xié)調(diào)能力掌握良好的溝通技巧、能進(jìn)行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運(yùn)作和處理員工關(guān)系
分析判斷能力與解決問題能力善于分析和判斷內(nèi)外部信息對(duì)人力政策的影響,善于處理員工關(guān)系、維護(hù)勞資雙方利益
5、職位關(guān)系
可直接晉升的職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理
可相互輪換的職位投資管理部主管
可晉升至此的職位會(huì)計(jì)
非誠勿擾！如不珍惜機(jī)會(huì)，時(shí)間者請(qǐng)繞行！