職位描述：
1、負責公司人員招聘與，優(yōu)化各部門人員配置，并對新進員工進行考核；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同、存儲員工檔案等手續(xù)；
3、負責公司所有員工考勤，并依據(jù)考勤等資料制每月月工資；
4、負責公司所有員工各項保險的申報，檔案的存放；
5、負責工商執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、SP證的年檢，以及其他證件信息變更年檢等工作；??
6、負責辦公室物業(yè)費、水電費、人員名片等零碎性工作；
7、及時更新員工通訊錄，保證公司人員信息的準確性；
8、組織、安排員工不定期培訓和團隊建設(shè)；
9、根據(jù)公司需要，制定、修改、下發(fā)制度或通知；
10、負責各部門支持需求單的排序、編號、整理、存檔工作；
11、將員工個人績效指標分解，并參照分解表進行績效考核；
12、完成崗位職責說明；
13、負責公司全體會議記錄；
14、負責銷售人員意外險的變更；
15、制年度部門工作總結(jié)和計劃報告書；
16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政類工作。
福利待遇：
1、與公司簽訂勞動合同。
2、工作時間實行雙休。
3、轉(zhuǎn)正后繳納五險，銷售人員額外提供意外傷害商業(yè)保險。
4、年終獎激勵十三薪。
5、享有工齡獎金、生日補貼等福利待遇。
【相關(guān)要求】
相關(guān)要求：
1、人力資源、文秘相關(guān)管理類專業(yè)；
2、有一定文字功底；
3、從事兩年以上人事行政類工作優(yōu)先；
4、獨自辦理過各項社保優(yōu)先。