任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉各項法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通擅長其中1-2個模塊；
4、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的語言表達能力及組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強；
崗位職責：
1、能獨立完成人力資源規(guī)劃，編制各項人事方案等；
2、日常招聘工作開展，面試安排；
3、培訓組織工作開展與培訓計劃、制度的完善修訂；
4、組織各部門完善薪酬體系、進行績效考核；
5、員工關系維護，勞動合同、人事檔案管理；
6、完成其他交辦的相關任務。
一經(jīng)錄用，公司將按公家規(guī)定繳納保險、提供在職培訓、帶薪年假、節(jié)日福利，完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
有意者請將簡歷發(fā)送到1263615686@qq.com
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