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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 四川·攀枝花·東區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);?
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;?
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;?
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);?
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。?
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;?8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職條件:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
天津凱吉爾實(shí)業(yè)有限公司擁有20世紀(jì)90年代末期世界先進(jìn)水平的感應(yīng)加熱有淬火、回火生產(chǎn)線。專業(yè)生產(chǎn)用于制造轎車懸架黃,摩托車減震簧、發(fā)動機(jī)氣門簧以及機(jī)械用高強(qiáng)度、高韌度、高疲勞壽命彈簧的有淬火-回火鋼絲。?
凱吉爾牌各類鋼絲產(chǎn)品,瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平,原材料采用日本神戶制鋼和國內(nèi)寶鋼等廠家的優(yōu)質(zhì)盤條,產(chǎn)品可按國際、日標(biāo)、美標(biāo)、德標(biāo)等組織生產(chǎn),也可按用戶提出的技術(shù)條件供貨。?
公司全面執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),以“顧客至上,質(zhì)量為本”的企業(yè)理念和經(jīng)營宗旨,竭誠為用戶提供優(yōu)勢的服務(wù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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