主要職責(zé):
1.財(cái)務(wù)制度的建設(shè):負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)核算、管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織制定成本費(fèi)用管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.財(cái)務(wù)預(yù)算:?負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算??分析報(bào)告;負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作;
3.資金收支計(jì)劃管理:制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸,并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),統(tǒng)籌公司資金收支;
4.財(cái)務(wù)部日常組織管理:負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)即下屬員工的工作職責(zé),并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告;編制財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度;組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng);組織進(jìn)行財(cái)稅、金融政策研究,對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融金鉤、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門(mén)的關(guān)系;
5.公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作;負(fù)責(zé)制定各級(jí)會(huì)計(jì)科目;組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作;負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工
作;
6.財(cái)務(wù)稽核工作:審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;
7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.28-45歲,本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);持有會(huì)計(jì)師以上職稱;
2.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),了解財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.具備賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉使用賬務(wù)處理系統(tǒng)、offic等辦公軟件
4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能組織有關(guān)人員按照會(huì)計(jì)制度,做好賬務(wù)工作;5.能協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算程序和形式,合理有效地做好會(huì)計(jì)核算工作;能協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系,保證工作任務(wù)的順利完成。
6.有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)文件精神,報(bào)告工作,交流經(jīng)驗(yàn);能起草工作總結(jié)、專題分析報(bào)告和有關(guān)工作文件;