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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
職位信息
? 工作性質(zhì):全職
? 工作地點:湖北省-武漢市
? 招聘人數(shù):若干
? 工作經(jīng)驗:5年及以上
? 學????歷:本科以上
? 語言能力:不限
? 簡歷語言:中文
? 其他待遇:午餐、雙休
職位描述
職位描述
在公司規(guī)章制度的指導下,協(xié)同總經(jīng)理,有效履行在項目管理中承擔的職能。
職責描述
1、帶領項目組完成客戶委托的咨詢項目,承擔項目的組織、計劃、實施、協(xié)調(diào)和領導責任。
2、進行項目開發(fā)和客戶關(guān)系維持工作:客戶接洽、客戶需求分析、項目建議書編制、潛在項目開發(fā)等;
3、獨立負責深度把握客戶咨詢的實際需求,為客戶制定確實可行的實施咨詢方案,為客戶解決實際需求,提供主導性的咨詢。
4、對客戶進行現(xiàn)場咨詢輔導及各項必要培訓
5、獨立觀察分析處理好咨詢對象的所有相關(guān)人員關(guān)系維護
6、及時向公司反饋客戶輔導進度及輔導過程中出現(xiàn)的任何需溝通解決的問題
7、對行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與改革進行觀察分析,并定期編寫行業(yè)發(fā)展分析報告,能帶領咨詢顧問完成內(nèi)部課題的專項研究8、根據(jù)項目組成員實際工作能力組織計劃實施培訓
任職要求:
教育要求:MBA、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)????????????????????????????????????????????????????????????????????行業(yè)要求:國內(nèi)廣告公司、咨詢公司或知名企業(yè)5年以上的策劃方案、廣告文案、市場營銷運營及管理經(jīng)驗
能力要求:1、熟悉咨詢行業(yè)運作模式,具有豐富的行業(yè)研究、項目洽談、項目運營經(jīng)驗;能夠獨立地進行咨詢項目的洽談,并主導項目實施工作;
2、熟悉精益運營管理的理念和實際應用,有通過系統(tǒng)方法改進提高生產(chǎn)效率的實際經(jīng)驗;
3、能夠承擔一定的工作壓力,適應能力強;
4、具備很強的邏輯思維能力、溝通表達能力和文字功底,熟悉office辦公軟件;
5、思維嚴謹、做事認真、具有極強的責任心。具有良好的溝通能力和團隊合作精神
福利待遇:
1、美式公司積極愉悅的工作氛圍,家庭式關(guān)愛;
2、每月成員生日慰問及聚會;
3、專業(yè)的職前培訓和豐富的在職培訓;
4、享受所有國家法定假日,雙休,并發(fā)放節(jié)日物資或補貼;
5、帶薪婚假、產(chǎn)假、年假;
6、豐富的員工活動,每年一次福利集體旅游;
7、福利午餐及下午茶水果點心;
8、有競爭性的年終獎,尊重每個人的發(fā)展,并為其創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。
斯瑞福特營銷咨詢機構(gòu)創(chuàng)辦于2006年,專業(yè)從事企業(yè)形象策劃、品牌市場推廣、企業(yè)信息咨詢及各類廣告服務的代理銷售。公司致力于:新銳時尚品牌上市前的策劃與推廣;成熟品牌后期的媒體運作及維護;各行業(yè)市場信息調(diào)研、采集與分析;企業(yè)形象設計、整合發(fā)布及應用。?
????現(xiàn)主營業(yè)務分為以下三大版塊:?
????1,品牌管理:包括品牌策劃的前期調(diào)研、市場信息搜集整理、品牌戰(zhàn)略分析、企業(yè)文化提煉及包裝、企業(yè)各階段發(fā)展定位、企業(yè)品牌推廣戰(zhàn)略等等。?
????2,傳播策略:自主代理優(yōu)質(zhì)媒體廣告資源,并通過強勢的媒體整合能力,為企業(yè)提供在活動策劃執(zhí)行、媒體投放和宣傳策略上的咨詢及代理服務。?
????3,創(chuàng)意設計:創(chuàng)意企業(yè)VI系統(tǒng)并為其產(chǎn)品在多領域運用,提供專業(yè)貼身的企業(yè)宣傳品綜合解決方案。?
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????斯瑞福特企業(yè)文化:?
????(1)?守正出奇——商道?
????守正:堅守正確的行事方式去求得勝利。?
????出奇:也不能一成不變,在必要的時刻,要敢于出奇制勝。?
????(2)?敏銳高效——業(yè)道?
????敏銳:比單純的快速更具方向性和智慧要求,要在紛繁復雜的市場信息中,準備洞悉和把握對企業(yè)有用的內(nèi)容,并將其變成為企業(yè)帶來價值的東西。?
????高效:強調(diào)企業(yè)內(nèi)有效執(zhí)行力,并將執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力,企業(yè)的快速成長得益于每位成員在一個高效的體制下盡全力的付出。?
????(3)?融洽凝聚——人道?
????融洽:要時刻與外部市場建立良性友好的關(guān)系,上游客戶、同行業(yè)企業(yè)、下游供應商、合作媒體、各界顧問人士、政府部門等等,都是需要去以友好積極的姿態(tài)進行溝通和相處,因為在這個全球化、信息化的社會,胸懷的大小決定了企業(yè)發(fā)展的空間。?
????凝聚:企業(yè)內(nèi)部各崗位、部門、成員之間要形成協(xié)作、互補、承諾、共榮的關(guān)系,從而在應對任何工作的時候,才是最強大的整體。?
????(4)?創(chuàng)新求真——心道?
????創(chuàng)新:我們致力于對創(chuàng)新的追求,每天思考著如何為客戶、行業(yè)和社會貢獻自己的才情,創(chuàng)造新的可能,這也是企業(yè)得以延續(xù)的生命力。?
????求真:任何時候,從人性出發(fā),尋求內(nèi)心的價值思考,尊重每位成員的價值需求,讓企業(yè)價值與個人價值相融合。?
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????斯瑞福特人才觀:?
????尊重每一個人的想法,真誠對待每一個伙伴?
????
????“追求生活品質(zhì)感,對未來充滿信心,有極強的文字敏感與美學鑒賞力,自詡雜家通才,飽讀詩書,思維跳躍而又堅守信念的你,隨時歡迎加入!
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