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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 西藏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、 定期進(jìn)行月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)分析,研究銷售情況、行業(yè)、區(qū)域市場特點(diǎn),出具分析報(bào)告;
2、 定期開展公司各業(yè)務(wù)所處市場的環(huán)境變化的調(diào)研,對(duì)市場趨勢(shì)和市場潛力出具分析報(bào)告;
3、 開展市場競爭對(duì)手、競爭產(chǎn)品、競爭策略、替代產(chǎn)品等信息的收集與分析,并提出策略建議;
4、 開展客戶需求調(diào)研與公司潛在市場研究,并提出相關(guān)建議;
5、 開展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的IT技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)研究;
6、 參與戰(zhàn)略項(xiàng)目的市場拓展;
任職資格要求:
1、市場營銷、電子信息技術(shù)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景;
2、二年以上IT市場、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn);
3、良好的文字寫作能力與PPT呈現(xiàn)能力。

?北京辰安科技股份有限公司(辰安科技)是一家源于清華大學(xué),由清華控股的高科技企業(yè)。公司依托清華大學(xué)公共安全研究院的技術(shù)優(yōu)勢(shì),致力于公共安全和應(yīng)急技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,并立足于支持清華大學(xué)公共安全學(xué)科的長遠(yuǎn)發(fā)展,通過成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)實(shí)踐,豐富公共安全科技內(nèi)涵和產(chǎn)業(yè)鏈,為國家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
????辰安科技基于清華大學(xué)成熟的“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合機(jī)制,在應(yīng)急平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)與裝備方面,擁有完整的獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù),取得近百項(xiàng)軟件著作權(quán)和國內(nèi)外專利,榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”,為業(yè)界翹楚。?辰安科技的產(chǎn)品和服務(wù)包括公共安全綜合應(yīng)急、監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)防預(yù)警、救援指揮相關(guān)系統(tǒng)和裝備。其中現(xiàn)場在線會(huì)商、移動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)、應(yīng)急測控飛艇、應(yīng)急個(gè)人裝備、應(yīng)急物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)安全測控等設(shè)備,分別在北京、武漢、合肥、廣州、昆明、長沙等建有規(guī)?;邪l(fā)生產(chǎn)基地。
????辰安科技的用戶群包括國務(wù)院辦公廳、省(直轄市、自治區(qū))、市(州)、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各級(jí)政府,以及人防、公安消防、安全監(jiān)管、核與輻射應(yīng)急、鐵路運(yùn)輸、民政救災(zāi)、海洋海事、電監(jiān)電力、石油化工等部門與行業(yè),得到了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可和贊譽(yù)。辰安科技在公共安全與應(yīng)急方面的核心軟硬件和整體解決方案已走向海外,為其他國家構(gòu)建完整的應(yīng)急接處警與指揮控制系統(tǒng)。
????辰安科技根植于清華,密切關(guān)注國家和社會(huì)需要,秉承“厚德載物、自強(qiáng)不息”的清華精神,實(shí)踐“科教興國、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的理念,勇于承擔(dān)責(zé)任,與社會(huì)同發(fā)展共進(jìn)步,并切實(shí)服務(wù)于和諧社會(huì)的構(gòu)建。
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辰安科技具有良好的企業(yè)文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì):
(1)社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,按月度向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)金等。
(2)住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
(3)員工年度體檢:公司每年為員工提供年度體檢。
(4)其他補(bǔ)貼:公司按員工實(shí)際出勤天數(shù)補(bǔ)助午餐費(fèi)、交通費(fèi)和通訊費(fèi)。
(5)帶薪年假:按照國家規(guī)定提供各種帶薪假期。
(6)績效工資:按照員工實(shí)際工作表現(xiàn),提供一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
(7)年終獎(jiǎng)金:按照員工年度表現(xiàn),發(fā)放一定的年終獎(jiǎng)金。
(8)員工活動(dòng):定期組織部門或者公司的員工活動(dòng),豐富大家的業(yè)余生活。
(9)培訓(xùn)機(jī)會(huì):定期公司組織內(nèi)部或外部的培訓(xùn),提升員工的專業(yè)知識(shí)水平。
(10)職業(yè)定位:為員工指導(dǎo)職業(yè)定位。
(11)擁有年輕、合作、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,良好的開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理模式。
在北京永豐產(chǎn)業(yè)基地(公司總部)辦公的員工,額外增加如下福利:
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