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????您提交簡歷的是一家專業(yè)人才資源開發(fā)和服務(wù)機構(gòu)--無錫金展商務(wù)有限公司/Goldenfuture?Co.,Ltd(簡稱“金展商務(wù)”，注冊商標：“Excellence-Power”),而非直接用人單位或雇傭人。金展商務(wù)是受用人單位或同業(yè)機構(gòu)委托,找尋合意的人力資源專業(yè)人才;
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????很高興您對我公司發(fā)布的職位感興趣并提交來寶貴資料；通過本公司為您服務(wù)的好處在于，您能夠及時咨詢了解用人單位情況，職位進展以及自己的合意狀況或不足之處。
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????為使本公司更好地為您提升職業(yè)生涯服務(wù),請您按本公司要求完善資料：
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????1.：忠告--為使用人單位準確了解您的能力和經(jīng)驗，請務(wù)必對您的“工作職能”?部分作認真描述；您的資料應(yīng)該充實，整齊而簡潔,能突出表現(xiàn)您的經(jīng)驗和才能；空洞的簡歷=無用的簡歷；
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????2.：完整--
????1）-工作過的單位名稱請如實填寫并且有簡潔的背景介紹（十分必要！-包括企業(yè)性質(zhì)或投資人，產(chǎn)品及行業(yè)地位，人員、地點）；為保密而用“某xx”字樣代替單位名稱的，可以附件形式提交或?qū)⑼暾啔v發(fā)到本公司郵箱();否則可能不會被考慮；（原因：1.企業(yè)背景反映候選人服務(wù)的環(huán)境；2.重要崗位的候選人，除了職能上體現(xiàn)的能力價值外，候選人所在企業(yè)的背景價值往往是重要的參考因素；“某xx?公司”作為公司名稱，那么有可能體現(xiàn)不出背景價值）；連續(xù)使用兩次及以上“某xx”作為單位名稱或發(fā)到本公司郵箱中仍然出現(xiàn)的，將直接刪除；
????2）-任職時間-職務(wù)名稱及部門-工作地點-匯報上級-下級情況,?最好“一個也不能少”；
????3）-所有的資料描述必須真實，時間階段合理有序；當前是離職狀態(tài)的，工作時段避免寫“x年x月--至今”；
????4）-本公司雖然求賢若渴，但仍推崇敬業(yè)的工作態(tài)度，在當前機構(gòu)工作不滿1年欲離職或?qū)ふ倚聶C
???會，請說明離職或“考慮新機遇的原因”；
????5）-凡是英文描述的職位，因為是英文或涉及英文背景的工作環(huán)境，請務(wù)必提供英文簡歷，否則無效；
????6）-“一次性把事情做對，做好”：您的經(jīng)歷只有一次，為了節(jié)約您的寶貴時間，提高效率，請一次性、完整、簡潔、周到地按要求提供上述資料；
????7）-除了實習(xí)生和招聘顧問，本公司暫時沒有2年以下工作經(jīng)驗及應(yīng)屆生崗位，請應(yīng)屆生朋友理解；
????8）-以上要求的目的，10%是本公司
