職位職責:
1.執(zhí)行銷售代表考核辦法,負責銷售代表日常工作的督促和管理,定期編報銷售代表考核結(jié)果;收集匯總相關信息,定期提出考核方式、內(nèi)容的調(diào)整意見和建議;
2.負責指定區(qū)域內(nèi)銷售代表的遴選、聘任和考核;組織對銷售代表培訓,提高銷售代表的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;
3.分析、提出銷售代表初步的年度業(yè)績目標,組織、協(xié)調(diào)銷售代表和公司相關業(yè)務部門的工作配合,共同完成銷售增長計劃;
4.負責銷售代表主要業(yè)務數(shù)據(jù)的核實整理,分析銷售代表工作任務執(zhí)行情況,與有關人員溝通并提出改進意見及銷售代表工作計劃。
5.監(jiān)控賣場上架位置,收集整合我社在渠道的營銷平臺,提出完善及更替建議。
6.收集客戶信息、市場信息、競爭對手信息等情報收集和整理。
7.參與重點營銷活動
8.完成部門領導交辦的其他工作。
職位資格條件:
1.大學本科以上學歷;
2.熟悉圖書市場,兩年以上相關工作經(jīng)驗;
3.較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力?;
4.較強的敬業(yè)奉獻精神及高度的責任心,能適應出差。