職位概述:
◆辦理人員招聘、入職、社保公積金繳納、離職、檔案管理等日常事務(wù);
◆管理、完善公司的人力資源制度、崗位說(shuō)明書(shū),編制每月人事報(bào)表等。
教育背景:
◆人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(yàn):
◆工作經(jīng)驗(yàn)不限,有一定人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
◆掌握人力資源管理各項(xiàng)工作的操作流程,專業(yè)實(shí)力強(qiáng),能實(shí)際操作運(yùn)用。
工作態(tài)度:
◆具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
◆良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
◆薪資結(jié)構(gòu):基本工資+節(jié)假日福利、補(bǔ)貼+銷售提成+年度旅游等;
◆公司實(shí)行雙休日工時(shí)制,繳納五險(xiǎn)一金。