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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·青島 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé):
1、?評估新產(chǎn)品信息,與客戶聯(lián)絡(luò),解決產(chǎn)品的物料、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、工藝問題;
2、客戶資料適用性的有效性識別及發(fā)行;
3、參與新樣板的制作,并跟進(jìn)樣板生產(chǎn)時發(fā)生的異常情況,及時反饋給上司及客戶;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題.
5、?編制產(chǎn)品相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件,部門內(nèi)部ISO體系相關(guān)文件的編制,預(yù)測、評估、制訂產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時;
6、負(fù)責(zé)審核BOM及ECN,根據(jù)客戶的要求或臨時性變更發(fā)出EI。
7、接受相關(guān)產(chǎn)品客戶投訴,參加異常事件的處理,負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理結(jié)果;.
8、制訂和實(shí)施IE組的培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行與實(shí)施;
9、本部門內(nèi)/外審查出現(xiàn)的問題點(diǎn)跟進(jìn);
10、負(fù)責(zé)公司自購物料的料號編排,對采購的物料規(guī)格進(jìn)行校對、審核、簽名確認(rèn);.
11、負(fù)責(zé)自購物料及舊料的版本變更的確認(rèn);
12、負(fù)責(zé)自購物料和相關(guān)化學(xué)品的MSDS,SGS的相關(guān)資料的審核及發(fā)行;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項;
任職資格:
1、?大?;蛞陨蠈W(xué)歷,在生產(chǎn)制造企業(yè)同等工作崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、?電子、計算機(jī)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)
3、具有良好的溝通,協(xié)調(diào)能力?良好的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神;
4、熟悉AutoCAD、Protel、等設(shè)計軟件;熟悉各辦公軟件等;
5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)、進(jìn)取精神和創(chuàng)新思維,工作主動性強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任;

????青島市首勝實(shí)業(yè)有限公司位于美麗的濱海城市青島膠州市膠東鎮(zhèn)紡織工業(yè)園,于2011年正式投產(chǎn),?公司占地300畝,?建筑面積13萬平方米,?其中僅廠房占地就達(dá)十萬平方米,擁有多條世界一流的先進(jìn)生產(chǎn)線及大型先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。另設(shè)有大型宿舍樓、籃球場、綜合服務(wù)超市、兵乓球室等員工生活綜合體。公司在李繼升董事長的睿智經(jīng)營下,以“國際觀、中國情、首勝人”的經(jīng)營理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和上乘的服務(wù)贏得了廣大客戶的支持和信賴,與國際知名的家具和家居零售商IKEA建立了長期真誠緊密地合作關(guān)系。
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????依托IKEA全球領(lǐng)先的精英產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊和先進(jìn)的管理理念,公司研發(fā)中心每年都開發(fā)出多款新產(chǎn)品以滿足市場需求,合作近十多年取得了巨大的成功,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等地區(qū)。
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????公司在全國設(shè)有多家子公司,天津首泰實(shí)業(yè)有限公司、泊頭首進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司、青島首勝實(shí)業(yè)有限公司,其中青島工廠有職工1000多人,機(jī)長、工程師等技術(shù)人員及各種管理人員占公司總?cè)藬?shù)30%以上。
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????公司行為準(zhǔn)則:支持并尊重國際公認(rèn)的人權(quán);負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為;良好的工作環(huán)境;注重健康和安全;維持高安全標(biāo)準(zhǔn);支持我們的客戶;保護(hù)環(huán)境;參與社會。
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????核心價值觀:首勝,一個充滿了朝氣和活力的公司,匯集了各種專業(yè)技術(shù)人才,在多元、開放、透明的文化氛圍內(nèi),共同分享和承擔(dān)我們的使命和承諾。
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????主人翁精神:我們認(rèn)可高績效員工,并關(guān)注高潛力員工的識別和培養(yǎng)。鼓勵創(chuàng)新思維,將技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用于我們的每一個客戶、項目是我們的首要任務(wù)。
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