工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團下達的經(jīng)營管理指標、進行分配并制定出相應(yīng)計劃
2、貫徹落實執(zhí)行集團有關(guān)的方針、政策、制度、要求和操作流程
3、根據(jù)工作情況、定期完成經(jīng)營管理工作總結(jié)分析報告
4、加強組織建設(shè)和團隊管理，負責(zé)對下屬員工進行考核、評議和獎懲。合理調(diào)配安排所屬員工的工作，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率和效果
5、加大新市場開發(fā)力度，主導(dǎo)市場開發(fā)工作
6、負責(zé)事業(yè)部物流項目客戶體系的建立和實施
7、定期對客戶進行回訪，了解客戶對公司服務(wù)的意見和建議
8、主導(dǎo)事業(yè)部運作、行政、財務(wù)、客服等工作的開展
9、審核審批各項成本費用支出，確保各項費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)
任職要求：
1、企業(yè)管理、物流管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程、豐富的流程管理能力?
3、具有較強的計劃、組織、指揮、控制能力
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5、為人干練，踏實、責(zé)任心、事業(yè)心強、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
6、持有頒發(fā)的物流職業(yè)資格證書為佳
7、普通話標準、熟練使用自動化辦公軟件
8、可適應(yīng)出差或外派。
應(yīng)聘者請注明薪資要求、期望工作地區(qū)及可到崗時間。?
簡歷請寄至：上海嘉定區(qū)朱橋鎮(zhèn)興邦路333號華運通物流人力資源部（信封上請注明應(yīng)聘職位），?
郵編：201110；?
或發(fā)送e-mail至：jane.wang@hurrytop.com
