一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、指紋錄入等工作。?
2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。?
3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好?
離職物品交接。?
4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考?
核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。?
5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表,按?
時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。?
6、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)?
相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。?
7、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與?
篩選以及后期的跟蹤反饋。?
8、填制和分析各類人事報(bào)表。?
9、管理員工檔案等各類人事資料。?
10、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。?
11、組織制定執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度和政策。?
12、協(xié)助制定各種考核政策,并協(xié)助上級(jí)完成員工季度和年度考核。?
13、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。
二、薪資:底薪+補(bǔ)助
三、上班時(shí)間:周一至周六上午8:30——下午17:30
四、上班地址:沈河區(qū)惠工街149號(hào)惠馨大廈1單元5樓1號(hào)
五、聯(lián)系電話:024-22734264