職位描述:
呼叫中心運營部是我公司的最重要的部門之一，主要通過顧問咨詢式的銷售方式，為客戶提供個性化的服務。銷售部的工作有一定的壓力，但是薪資待遇也是最豐厚的。我們制定了業(yè)內(nèi)最具有競爭性的獎勵制度，完善的激勵機制和培訓體系。我們不僅注重團隊合作，同時給個人成長提供廣闊的發(fā)展空間。
崗位職責：?
1、負責電話銷售團隊的管理，建立一支能力強、目標明確的銷售團隊；?
2、監(jiān)督檢查下屬團隊行動量的完成情況，針對問題提出有效的指導建議和改善措施；?
3、協(xié)助銷售人員提升業(yè)務能力，完成公司制定的銷售目標；?
4、協(xié)助組織有效的銷售日常培訓，幫助銷售員理解和掌握公司的產(chǎn)品；?
5、總結(jié)市場需求，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的定價定位進行及時的反饋，并提出建議。?
崗位要求：?
1、2年以上銷售相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2、精力充沛，?身體健康，?頭腦靈活，學習能力強，能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢；?
3、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；?
4、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；?
5、用自己的榜樣帶領、建設并培訓有激情的團隊在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務目標。
薪資待遇：
1.
工資結(jié)構(gòu)：底薪+
提成+
補助+
績效+
福利+
其它?正式不低于15000
元/
月
2.
員工福利：正式員工簽訂勞動合同，上五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
提供員工內(nèi)訓及管理培訓機會，公司提供有競爭力薪資待遇及個人良好發(fā)展空間
