工作職責(zé)：?
1、制定品牌分管區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃。?
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員的招募及培訓(xùn)，建立一支有素質(zhì)及有競爭力的銷售團(tuán)隊(duì)。?
3、品牌店鋪在河北省或山西省的維護(hù)和拓展；?
4、對區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻認(rèn)識建立并運(yùn)用最佳銷售方式，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)；?
5、與品牌總部溝通并執(zhí)行各種市場活動(dòng)，銷售指標(biāo)的指定及跟進(jìn)。?
6、與百貨店基礎(chǔ)管理層保持溝通發(fā)展和維護(hù)公司與合作伙伴關(guān)系。?
7.?控制所轄區(qū)域的日常運(yùn)作費(fèi)用及各店庫存，保證公司POS及CRM的正常運(yùn)營。?
8.?完成直屬上司安排的其它工作。?
任職要求：?
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)尤佳，4-5年以上銷售或市場領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具服裝，化妝品，耐用消費(fèi)品,運(yùn)動(dòng)品牌或者奢侈品零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
2、熟悉零售商業(yè)的市場狀況及發(fā)展趨勢，具備豐富的品牌運(yùn)營能力及經(jīng)驗(yàn)；良好的計(jì)劃分析、溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力和主動(dòng)性；?
3、有團(tuán)隊(duì)精神，富有感染力和親和力，具備較強(qiáng)的人員管理能力及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。?
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具備獨(dú)立解決問題能力；熱愛銷售事業(yè)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；?
5、?熟練應(yīng)用各種Office軟件。如：WORD，?EXCEL，?POWERPOINT等。
三、公司福利：?
公司以“共同成長、共同分享”文化內(nèi)核為基礎(chǔ)建立了完善的員工福利分配制。?
具體舉措如下：?
1.全員繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。?
2.按國家相關(guān)規(guī)定，按累計(jì)工齡每年給與員工足額的帶薪年假.?
3.按累計(jì)工齡符合條件員工每月給與工齡獎(jiǎng)金。?
4.建立員工關(guān)愛基金，對確實(shí)有困難的員工給與一定的緊急救助，以及員工直系親屬住院親情慰問。?
5、員工生日關(guān)愛（禮物、祝福）。?
6、每年公司會分配一定比例的建設(shè)費(fèi)用用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?
7、為獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司設(shè)置大量獎(jiǎng)項(xiàng)，每年會組織突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)員工旅游。?
8、公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供內(nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會及在線學(xué)習(xí)課程。?
9、公司招聘職位優(yōu)先對內(nèi)公開，積極鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部競聘，為員工提供大量的晉升機(jī)會。?
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