崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘計(jì)劃與實(shí)施落實(shí);?
2、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;?
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;?
4、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求;?
5、建立后備人才選拔與人才儲(chǔ)備機(jī)制;?
6、進(jìn)行人力資源分析,從人力角度促進(jìn)公司的管理與發(fā)展。?
要求:?
1、二年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員招聘的工作經(jīng)驗(yàn);?
2、有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),并在招聘方面有突出能力;?
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件;?
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng);?
5、能夠獨(dú)立開(kāi)拓、鞏固、維護(hù)招聘渠道;?
6、工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。