1) 掌握各組員動(dòng)向，安排每天工作任務(wù)，監(jiān)督考核本組人員工作。
2) 培養(yǎng)本組人員積極向上心態(tài)、培訓(xùn)組員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目知識(shí)；
3) 必須服從經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本組各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核任務(wù)。
4) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻表現(xiàn)出良好的公司形象和項(xiàng)目形象。
5) 熟練項(xiàng)目說(shuō)詞，理解和掌握項(xiàng)目賣(mài)點(diǎn)，把握客戶(hù)心里，了解區(qū)域市場(chǎng)信息。
6) 把握每天遇到的準(zhǔn)客戶(hù)，以帶到售樓部或留客戶(hù)信息為基礎(chǔ)。
7) 做好自己的信息數(shù)據(jù)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并向經(jīng)理匯報(bào)。
8) 對(duì)項(xiàng)目闡述不要盲無(wú)目的胡亂推廣，要表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象。
9) 養(yǎng)成對(duì)工作有信心和責(zé)任心，對(duì)客戶(hù)要有激情，對(duì)售樓部要信任。
薪資待遇：底薪2000+績(jī)效1000+銷(xiāo)售總提