崗位職責
1、根據(jù)公司整體培訓計劃負責組織、實施培訓；
2、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、負責收集、整理市場產(chǎn)品、競品信息；
4、組織協(xié)調培訓課程，督導培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋；；
5、實施培訓效果的考核評估，填寫培訓報表及其他報表；；
6、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)；
7、良好的服務態(tài)度，對于各崗位所需知識能做到合理安排課程時間；
8、?負責稽查所在區(qū)域公司業(yè)務人員的工作情況。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；（已婚已育者為佳）
2、三年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有季度、年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
5、熟練操作相關辦公軟件。
6、能適應出差