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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位要求:
1、 女,大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,富有進(jìn)取心,有責(zé)任感;
3、 有關(guān)務(wù)知識、ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、懂粵語者優(yōu)先。
4、????????應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品平臺運(yùn)維保障工作;
2、 負(fù)責(zé)對客戶反饋進(jìn)行定位、跟蹤和解決;
3、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作或其它臨時性工作。

深圳市關(guān)貿(mào)通科技有限公司始創(chuàng)于2001年,致力為加工貿(mào)易企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供專業(yè)軟件研發(fā)和電子政務(wù)服務(wù),是一家集企業(yè)信息化管理、系統(tǒng)軟件研發(fā)、企業(yè)通關(guān)咨詢?yōu)橐惑w的民營高科技企業(yè)。?公司從1997年起就開始著手進(jìn)行加工貿(mào)易企業(yè)關(guān)管理軟件的研發(fā)工作,具有強(qiáng)大的企業(yè)信息管理軟件開發(fā)能力,豐富的關(guān)務(wù)管理軟件研發(fā)及底層數(shù)據(jù)采集的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
公司自成立以來,一直承擔(dān)著深、惠地區(qū)加工貿(mào)易行業(yè)電子關(guān)務(wù)、物流信息化建設(shè)的重任。曾先后為深圳的TOSHIBA、FUJI??XEROX、OLYMPUS、EPSON、UNIDEN、YKK、RICOH、中興通訊、長城國際、創(chuàng)維RGB、比亞迪等眾多知名企業(yè)提供了軟件產(chǎn)品和通關(guān)咨詢服務(wù),業(yè)務(wù)涉及電子電工、五金、化工、包裝印刷、通訊產(chǎn)品、服飾、玩具等行業(yè)。到目前為止,公司擁有自主研發(fā)的主打產(chǎn)品《關(guān)貿(mào)通關(guān)務(wù)聯(lián)網(wǎng)管理軟件》及延伸開發(fā)的行業(yè)軟件產(chǎn)品多達(dá)五個系列,產(chǎn)品推向市場獲得客戶廣泛的認(rèn)可與推崇,目前關(guān)貿(mào)通公司加工制造業(yè)客戶數(shù)為1800余家,其中年出口額超千萬美元的EDI客戶300余家,占深、惠地區(qū)市場份額約60%?。
公司與相關(guān)的職能部門建立了良好的伙伴關(guān)系,并已取得了深圳海關(guān)、貿(mào)工局的部份項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)。
公司的經(jīng)營目標(biāo)是:立足加工貿(mào)易行業(yè)電子關(guān)務(wù)信息化領(lǐng)域,推動加貿(mào)行業(yè)電子關(guān)務(wù)信息化建設(shè),用三年時間,把關(guān)貿(mào)通建設(shè)成為加貿(mào)行業(yè)電子關(guān)務(wù)信息化應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)基地,全面拓展和深化加貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù),以專業(yè)關(guān)務(wù)管理軟件研發(fā)為核心,逐步拓展咨詢顧問、物流供應(yīng)鏈等增值服務(wù),將公司發(fā)展成跨區(qū)域、集團(tuán)化運(yùn)作的上市公司,成為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代要求和具有核心競爭能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和專家型組織。
公司在2012年成立了兄弟公司深圳市思耐閣餐飲策劃管理有限公司,思耐閣以餐飲、策劃、管理為主營業(yè)務(wù),旗下有高檔咖啡廳和西餐廳。思耐閣引領(lǐng)高雅別致格調(diào),以高端服務(wù)為宗旨,追求客戶百分百滿意。
公司資金及科研實(shí)力雄厚,員工隊(duì)伍年青而有活力,是有識之士成就事業(yè)的理想平臺,熱忱歡迎有志于軟件事業(yè)發(fā)展的精英之士加盟,公司將為每位關(guān)貿(mào)通人提供發(fā)展的廣闊空間有競爭力的薪酬。
關(guān)貿(mào)通公司(思耐閣餐飲的上班時間和福利制度按餐飲行業(yè)相關(guān)情況執(zhí)行,如下福利制度為關(guān)貿(mào)通公司的福利制度。)采用多元化的薪酬激勵模式,注重員工的外在薪酬需要,同時也聚焦員工非物質(zhì)上的滿足。主要薪酬福利體現(xiàn)在以下幾方面:
關(guān)貿(mào)通科技福利制度:
1、固定月薪+季度績效獎金+年終獎;
2、實(shí)行每周五天工作制,每天工作7.5小時;
3、按政府規(guī)定購買社會保險和住房公積金,所有員工均繳綜合醫(yī)保;
4、滿一年五天帶薪年休假并隨工齡不斷增加;
5、每年至少一次團(tuán)體外出旅游;
6、公司贊助內(nèi)部藍(lán)球、足球組織,提供乒乓球活動場所;
7、提供外訓(xùn)機(jī)會;
8、生日賀禮、節(jié)日禮金、生育賀禮等。
思耐閣餐飲福利制度:
1、月休四天;
2、不定時加薪;
3、靈活的晉升制度。
公司網(wǎng)站:http://www.gmt.net.cn
聯(lián)系方式正在加載中......
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