一、教育背景：?
???學(xué)歷：專(zhuān)科以上?
???專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)??
其他：具有人力資源相關(guān)證件?
二、工作經(jīng)驗(yàn)：從事人事管理工作三年以上?
三、技能：?
???1、可遷移技能：計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、優(yōu)秀的判斷能力、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?
???2、自我管理技能：公平、注重細(xì)節(jié)、既嚴(yán)格管理又講究工作方法、善與人交流、有較強(qiáng)責(zé)任感、敬業(yè)、有親和力、自我學(xué)習(xí)能力??
3、專(zhuān)業(yè)技能：?
???對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解?
???對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）?行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
????
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
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