崗位職責(zé)：
1.具有很好的設(shè)計溝通能力，能根據(jù)客戶的要求設(shè)計并出效果圖；
任職資格：?
1.設(shè)計思維活躍、思路清晰，能熟練把握國內(nèi)和國際化各類風(fēng)格設(shè)計，能獨立完成方案設(shè)計；?
2.具有良好的溝通、理解和綜合協(xié)調(diào)能力，具備獨立處理和解決問題的能力；?
3.對設(shè)計行業(yè)有著濃厚的興趣，有強烈的責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；?
4.具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神，對工作有熱情，能承受一定的工作壓力、做事沉穩(wěn)細心。
5.熟練掌握CAD、PS、CDR等設(shè)計軟件，有裝飾經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
7.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利：
1.提供具有競爭力的薪酬。
2.保險。
3.辦公環(huán)境優(yōu)越，人性化管理。
4.本職位帶薪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。
5.重視員工發(fā)展，定期提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。
6.優(yōu)秀員工旅游。
工作時間：
1.每天工作時間?早9：00-18：00。
2.每月四天休息。
工作團隊：??????
專業(yè)化、年輕化的管理團隊與銷售團隊，友好互助、充滿激情與活力。???????
培訓(xùn)晉升???????
1.公司擁有完善的人才激勵機制及健全的考核評價體系，制度化、規(guī)范化的人力資源管理政策，為各類人才施展才華提供了充分的空間；?????????????
2.公司為員工打造個性化的發(fā)展空間，實行銷售線和管理線雙軌晉升機制，并針對不同崗位人員分別制定不同的晉升通道；????????
3.公司對關(guān)鍵崗位人員建立人才庫和后備人才庫，跟蹤考核、培訓(xùn)和管理；????????
4.公司通過崗位競聘、考評晉升、外出培訓(xùn)等多種方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。???
備注：
????從成立的第一天，公司就致力于企業(yè)文化的建設(shè)和人才的培養(yǎng)，只要你肯付出努力，你就能收獲更多。
????公司實行人性化管理具有保險、帶薪休假、旅游等福利。
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