崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待到訪的顧客，了解顧客的需求，并協(xié)助顧客，達(dá)成銷售。?
2.負(fù)責(zé)做好銷售記錄。?
3.負(fù)責(zé)展廳地面、貨架和商品的清潔衛(wèi)生。?
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求：
1.形象好，氣質(zhì)佳，親和力好。
2.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。????
3.工作積極上進，肯吃苦，有責(zé)任心，有團隊精神，服從管理。???
3.有銷售經(jīng)驗。????
??
薪資：
無責(zé)任底薪+高提成+獎金+全勤獎?
公司福利：
1.提供具有競爭力的薪酬。
2.保險。
3.辦公環(huán)境優(yōu)越，人性化管理。
4.本職位帶薪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。
5.重視員工發(fā)展，定期提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。
6.優(yōu)秀員工旅游。
工作時間：
1.每天工作時間?早8：30-18：00。
2.每月四天休息。
工作團隊：??????
專業(yè)化、年輕化的管理團隊與銷售團隊，友好互助、充滿激情與活力。???????
培訓(xùn)晉升???????
1.公司擁有完善的人才激勵機制及健全的考核評價體系，制度化、規(guī)范化的人力資源管理政策，為各類人才施展才華提供了充分的空間；?????????????
2.公司為員工打造個性化的發(fā)展空間，實行銷售線和管理線雙軌晉升機制，并針對不同崗位人員分別制定不同的晉升通道；????????
3.公司對關(guān)鍵崗位人員建立人才庫和后備人才庫，跟蹤考核、培訓(xùn)和管理；????????
4.公司通過崗位競聘、考評晉升、外出培訓(xùn)等多種方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。??
備注：
????從成立的第一天，公司就致力于企業(yè)文化的建設(shè)和人才的培養(yǎng)，只要你肯付出努力，你就能收獲更多。
????公司實行人性化管理具有保險、帶薪休假、旅游等福利。
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