崗位職責(zé)：
1、依據(jù)員工關(guān)系管理政策與制度，負(fù)責(zé)地區(qū)的勞動(dòng)合同管理；
2、依據(jù)總部的員工關(guān)系管理辦法，處理地區(qū)的勞動(dòng)糾紛和相關(guān)范圍內(nèi)的員工投訴、獎(jiǎng)懲管理，管控人員流失，維護(hù)本地區(qū)良好的員工關(guān)系；
3、依據(jù)總部年度評(píng)優(yōu)方案，負(fù)責(zé)組織地區(qū)年度評(píng)優(yōu)工作；
4、依據(jù)總部員工滿意度調(diào)查方案，負(fù)責(zé)地區(qū)滿意度調(diào)查和改善工作；
5、依據(jù)員工關(guān)系管理政策與制度，負(fù)責(zé)地區(qū)企業(yè)文化的推廣工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)操作流程；
3、有較強(qiáng)的寫作能力，熟練電腦操作水平，熟悉人力資源管理和開發(fā)。
工作地點(diǎn)：宜昌
一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并享受以下福利：
1、?購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
2、?享受帶薪年假；
3、?生日禮品、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
4、?春節(jié)及國家法定節(jié)假日等福利
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