崗位職責(zé)：
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2.?建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?
3.?向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；?
4.?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；?
5.?為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；?
6.?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
7.?完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職條件：
1.年齡28-50歲，本科以上學(xué)歷；
2.8年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有商超、連鎖型、房產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)國家政策和市場環(huán)境，具有很強的敏銳度和邏輯分析能力，抗壓能力和執(zhí)行力強。
