1)?根據(jù)政府的政策法令和公司的要求，結(jié)合城市公司的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析并形成報(bào)告。
2)?編制城市公司年度人力資源需求計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后實(shí)施城市公司權(quán)限范圍內(nèi)的招聘工作。
3)?負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工勞動(dòng)合同管理，管理城市公司人員的勞動(dòng)關(guān)系。
4）負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利體系和績(jī)效管理體系的執(zhí)行。
5)?協(xié)助城市公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)及橫向聯(lián)絡(luò)工作。
6)?協(xié)助接待來(lái)訪人員和對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作，建立和維護(hù)與本地區(qū)相關(guān)政府部門的良好管理
7)?負(fù)責(zé)城市公司辦公場(chǎng)所的辦公用品采購(gòu)、發(fā)放和保管。
8)?組織制定城市公司信息化建設(shè)或改進(jìn)方案報(bào)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心審批后組織實(shí)施。
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、3年以上企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家人事政策和法規(guī)
4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
5、英語(yǔ)四級(jí)水平；熟練掌握OFFICE辦公軟件
6、具備很強(qiáng)的文字處理能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力