1)?根據(jù)政府的政策法令和公司的要求，結合城市公司的實際情況，負責年度的人力資源需求預測與分析并形成報告。
2)?編制城市公司年度人力資源需求計劃，上報批準后實施城市公司權限范圍內的招聘工作。
3)?負責權限范圍內員工勞動合同管理，管理城市公司人員的勞動關系。
4）負責城市公司薪酬福利體系和績效管理體系的執(zhí)行。
5)?協(xié)助城市公司各部門之間的工作協(xié)調，做好上傳下達及橫向聯(lián)絡工作。
6)?協(xié)助接待來訪人員和對外公共關系的協(xié)調及聯(lián)絡工作，建立和維護與本地區(qū)相關政府部門的良好管理
7)?負責城市公司辦公場所的辦公用品采購、發(fā)放和保管。
8)?組織制定城市公司信息化建設或改進方案報地產開發(fā)中心審批后組織實施。
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷
2、3年以上企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經驗
3、具備人力資源管理的專業(yè)知識，房地產相關知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)
4、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃
5、英語四級水平；熟練掌握OFFICE辦公軟件
6、具備很強的文字處理能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調能力