崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責公司相關制度的制定、實施及監(jiān)督，以及員工考勤；???協助工作及員工的招聘、績效、培訓及評估；
3、負責公司人力資源的開發(fā)，招聘，儲備和利用，組織實施績效管理，薪酬管理及人力資源體系管理；
4、負責公司的辦公費用預算、控制和管理；員工勞動合同、人員資料的的管理；
5、負責公司證件，公章等重要文件的保管保密工作，組織公司例會及相關會議的記錄、會議議案的跟蹤；
6、及時根據庫存情況進行辦公資產的采購、發(fā)放、管理，合理優(yōu)化配置與管理公司所有資產；
7、負責公司的行政后勤管理工作，監(jiān)督前臺及后勤工作維護好公司的形象。
任職資格
1、大學?？埔陨?，行政管理、人力資源專業(yè)；
2、3年以上行政、人事工作經驗，其中3年以上行政、人事管理工作經驗，；
3、在旅游相關公司工作者優(yōu)先；女性優(yōu)先。
4、服從上級安排，善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。