崗位職責(zé):
1.參與完善集團(tuán)績(jī)效管理體系和制度。
2.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的實(shí)施、監(jiān)控、合理評(píng)估和業(yè)績(jī)改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)組織各單位績(jī)效考核分析報(bào)告、督導(dǎo)各單位績(jī)效面談的執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)績(jī)效體系日常維護(hù),處理績(jī)效申訴和答疑。
6.負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的功能優(yōu)化和日常管理。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,大中型公司績(jī)效管理崗位任職三年以上;
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及有關(guān)政策,統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng);
3.統(tǒng)籌能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4.具有地產(chǎn)、金融、商業(yè)流通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。