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java高級(jí)開發(fā)工程師

江蘇慧松信息科技有限公司
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薪資1-1.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京-雨花臺(tái)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金
1.本科級(jí)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年工作經(jīng)驗(yàn),3年J2EE開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握HTML、CSS、XML等技術(shù),熟練掌握js/jquery,?ajax等前端頁(yè)面腳本語(yǔ)言。
3.熟悉MVC開發(fā)架構(gòu),對(duì)?Spring、Struts、mybatis等開源框架應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.掌握設(shè)計(jì)、開發(fā)與測(cè)試的相關(guān)技能;?
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),快速接受相關(guān)領(lǐng)域的***;?
6.有良好的溝通和協(xié)作能力;?
7.能夠帶領(lǐng)3-4人的小團(tuán)隊(duì)展開工作;?
8.精通j2ee框架下B/S結(jié)構(gòu)編程技術(shù),比如CSS、Javascript、HtmL、ajax等;
9.熟悉常見的一些技術(shù)概念(比如多線程、Socket等),優(yōu)化技術(shù)(比如緩存、隊(duì)列等),技術(shù)模式(比如MVC、SOA等)以及框架和組件(比如ORM框架、Socket框架等),并有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn);熟練使用JUnit、DbUnit等單元測(cè)試技術(shù);精通RPC與REST風(fēng)格的開發(fā)與調(diào)試;
10.至少熟悉一個(gè)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(MySql)應(yīng)用以及相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)技巧,熟練掌握SQL語(yǔ)句;
福利待遇:
1.??五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn),和住房公積金。
2.??法定節(jié)假日:公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日。
3.??職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì);公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任
4.??節(jié)日福利:三節(jié)福利,生日慰問,定期團(tuán)建。
江蘇慧松信息科技有限公司依托雄厚的軟件開發(fā)實(shí)力、IT產(chǎn)品營(yíng)銷代理的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)大的IT產(chǎn)業(yè)工程服務(wù)能力,經(jīng)過10年的IT專業(yè)歷練,專注于IT產(chǎn)業(yè),為廣大客戶提供完整的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建解決方案及全面的IT技術(shù)服務(wù)?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠(chéng)聘人才加盟?;鬯衫砟钜匀藶楸尽㈩櫩椭辽?、不斷創(chuàng)新、追求卓越、共創(chuàng)未來慧松使命通過在軟硬件研發(fā)技術(shù)上的不斷創(chuàng)新、管理上的不斷進(jìn)步,竭盡全力提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),滿足并超越客戶的期望。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力下,每一個(gè)慧松人的綜合能力不斷提升,公司的規(guī)模和業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng),為中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。人才戰(zhàn)略:以人為本。三、福利待遇按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,不定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、建立個(gè)人征信檔案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目完成情況、專業(yè)技能評(píng)級(jí)、工作表現(xiàn))、個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)化、帶薪年假、公司及項(xiàng)目組活動(dòng)、節(jié)日禮物、生日祝福等公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
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