崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司各類體系文件的策劃、建立、管理（手冊、程序文件、管理標準、流程、記錄）；2.梳理公司各項業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)鏈流程和生產(chǎn)流程，提出優(yōu)化改進方案，主導(dǎo)優(yōu)化改進方案的推動實施；3.負責(zé)公司管理體系內(nèi)審、管理評審和外審等工作的組織和推進，并對評審后的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證；4.協(xié)助公司各部門進行體系工作的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，監(jiān)督體系日常運行過程；5.負責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀等備案記錄，以及受控文件的會簽、評審、編號、分發(fā)的實施；6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。任職要求：1.企業(yè)管理、經(jīng)濟管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；2.從事體系工作3年以上，兩次以上體系審核實際操作經(jīng)歷；3.熟悉企業(yè)的運營管理、制度流程、組織結(jié)構(gòu)搭建，具備主導(dǎo)企業(yè)制度流程梳理、體系審核能力；4.較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和獨立工作能力；5.思路清晰，工作細心，責(zé)任心強，具有團隊合作精神。