職位待遇
1、薪資＝無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成（1～15個(gè)點(diǎn)）＋團(tuán)隊(duì)提成（1～5個(gè)點(diǎn)）＋總目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
2、薪資＝有責(zé)任底薪+個(gè)人提成（1～15個(gè)點(diǎn)）＋團(tuán)隊(duì)提成（1～5個(gè)點(diǎn)）＋總目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
3、公司提供二險(xiǎn)（意外傷害險(xiǎn)＋工傷保險(xiǎn)）
4、公司擁有良好的晉升機(jī)制。能力突出者公司還將提供最專(zhuān)業(yè)的業(yè)內(nèi)培訓(xùn)與北上廣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5、工作滿一年者，公司每年提供一次超級(jí)豪華國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游
職位要求
1、本科文憑，3年及以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，公司秉承能力優(yōu)先，能力強(qiáng)者可放寬此要求；
2、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、有健身等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、人脈資源等優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、了解、分析、收集和反饋市場(chǎng)推廣情況，并制定具體方案
2、負(fù)責(zé)線下相關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及培訓(xùn)等工作，制定相關(guān)的市場(chǎng)推廣方案并有效執(zhí)行
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管理
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