崗位職責:1.??????根據(jù)項目需求,從事人力資源方向的管理咨詢項目工作,制定咨詢方案;2.??????通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提出咨詢建議,并解決問題;3.??????領(lǐng)導團隊完成項目工作,安排項目工作計劃、進度控制、團隊成員管理等;4.??????有效實施咨詢項目中咨詢領(lǐng)域的知識創(chuàng)新,包括咨詢體系、方法、和工具等;5.??????主導完成項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地。任職資格:1.???????管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷或MBA學位,擔任過項目經(jīng)理者優(yōu)先;2.???????3年以上大型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗或3年以上人力資源管理咨詢項目經(jīng)驗,有成功的項目案例;擅長顧問團隊管理工作,至少1年以上帶團隊經(jīng)驗;有電力行業(yè)尤其是國家電網(wǎng)績效管理項目咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。3.???????邏輯思維能力強,善于與人溝通,良好的文字駕馭和文案撰寫能力。4.???????有系統(tǒng)思考問題、綜合解決問題的興趣和專長。5.???????有高度敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強。6.??????熱愛咨詢行業(yè),愿意承受工作壓力,能夠適應(yīng)長期出差。