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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補貼 五險一金 通訊補貼
職責:1.協(xié)助總經(jīng)理進行招商中心節(jié)點管控及招商傭金結算。
????2.當?shù)厣绫9e金辦理及員工考勤績效管理。
????3.完成總經(jīng)理月度工作總結匯報。
????4.對接甲方溝通協(xié)調工作。
????5.各類行程安排。
????6.總經(jīng)理安排的其他工作。
要求:本科學歷,企業(yè)管理、文秘、中文相關專業(yè)知識,
????熟練操作Oiffice等電腦軟件,有一定的文字功底和社交能力,2年以上的工作經(jīng)驗,形象良好。
江蘇哥倫布商業(yè)管理股份有限公司是一家為商業(yè)地產提供全流程、專業(yè)性綜合解決方案的第三方服務商。公司以社會責任為己任,始終堅持以持續(xù)經(jīng)營管理為指導,對社區(qū)型購物中心提供全流程服務同時,做到開業(yè)即旺,持續(xù)經(jīng)營,從而使開發(fā)商、品牌商的利益得到充分的保障,使哥倫布商業(yè)品牌具有長期發(fā)展的巨大潛力。哥倫布商業(yè)集團案例:南通五洲國際哥倫布商業(yè)集團案例:南通五洲國際圖冊?公司以集酒店、辦公、餐飲、休閑、娛樂、購物等特色于一體的一站式、風情式、街區(qū)式購物中心為產品模式,構建了商業(yè)定位、招商代理、規(guī)劃設計、工程管理、經(jīng)營管理等四大服務體系、十項服務內容,確保了每個購物中心從拿地—商業(yè)設計—建筑設計—招商—工程建設—銷售—運營都能成功。?公司不斷深入進行產品研究,形成產品特色,開發(fā)的哥倫布第3代產品已完善并運用到哥倫布廣場購物中心上獲得了巨大的成功。對每一個新的購物中心,哥倫布會根據(jù)每個項目的實際情況,量身定做并純手工般打造,使其具有鮮明的個性,同時又將一貫堅持的產品理念融入其中,為每一座建筑物注入特色,賦予每一個購物中心強大的生命力和迷人的魅力。[1]?2014年以來公司加快發(fā)展步伐,以“品質點亮價值”為核心指導思想,為認可我們哥倫布模式的開發(fā)商提供最全面、最系統(tǒng)的第三方服務,分享成長、合作共贏,使哥倫布品牌的影響力迅速擴大,深入人心,勵志成為國內社區(qū)型購物中心最成功的專業(yè)第三方服務商。戰(zhàn)略定位?中國租售型社區(qū)商業(yè)地產全程營運商。企業(yè)愿景?成為中國最受人尊敬的城市購物中心服務商。企業(yè)使命?讓更多的人分享城市發(fā)展進程中商業(yè)地產帶來的利益與快樂。價值觀1.創(chuàng)造客戶價值:為客戶創(chuàng)造“獨特價值”是公司存在的理由。2.組織執(zhí)行力:公司持久生存的核心,也是競爭對手最難復制的能力。3.結果導向:講結果、論貢獻是公司對員工工作評判的唯一標準。4.利益分享:商業(yè)地產是商業(yè)和地產兩大領域的資源整合,只有實現(xiàn)房東、商家、顧客和管理公司的利益合理分享,才能找到該行業(yè)真正的贏利模式。5.一切為了員工:員工創(chuàng)造客戶價值,公司利潤首先是充分滿足員工物質和實現(xiàn)自身價值兩方面的追求。戰(zhàn)略目標:2012-2016年,每年為8~10個新增項目提供全流程綜合解決方案服務;每年有2~3個經(jīng)營管理的購物中心開業(yè)。?五年戰(zhàn)略規(guī)劃:2012管理年:組織執(zhí)行力2013市場年:哥倫布模式2014品質年:品質點亮價值2015經(jīng)營年:商業(yè)經(jīng)營決定投資價值2016資本年:商業(yè)地產投資基金
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