職位描述：
崗位職責：
1、了解掌握公司各部門的用人需求，簡歷篩選、安排面試。
2、負責人員錄用通知、入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)、崗位調(diào)整、薪資福利調(diào)整、社會保險等各項工作的辦理（按時、準確）。
3、協(xié)助部分行政事務(wù)。
4、協(xié)助人事經(jīng)理建立完善公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等相關(guān)制度。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求;
1、有1-2年的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟悉運用電腦辦公軟件，良好的文字表達能力；
4、良好的執(zhí)行力，做事積極主動，能按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作，配合上級工作安排，能在公司發(fā)展的優(yōu)先考慮。