崗位職責：
1、員工人事信息管理與員工檔案的維護
2、根據(jù)需求進行招聘信息的發(fā)布及反饋情況的匯總；負責安排招聘廣告，招聘環(huán)節(jié)中的聘前測試及簡歷甄別和面試等工作
3、安排新員工入職培訓工作、新員工入職后關(guān)懷
4、負責新進員工錄用的流轉(zhuǎn)簽字、勞動合同及崗位聘書的簽訂（包括續(xù)簽）、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)
5、辦理員工相應人事調(diào)動、變更、離職手續(xù)
6、辦理社保、公積金、員工信息統(tǒng)計等事宜
7、員工各種假期手續(xù)申請辦理
8、完成集團公司人力資源部下達的相關(guān)文件的統(tǒng)計上報工作
9、?參與大型人事項目：例如年度培訓、年度績效制度、年度績效考核、薪酬數(shù)據(jù)分析等
10、其他人事相關(guān)工作
任職要求：
1.本科以上學歷
2.認真負責、嚴謹有原則、溝通能力強
3.有長期人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮