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薪資5千-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江蘇·常州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-7千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 股票期權(quán) 通訊補貼 帶薪年假 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、?根據(jù)公司人力規(guī)劃,組織實施招聘活動,并對招聘結(jié)果負責(zé);2、?制定人事管理制度,完善各項人事管理流程,提高工作效率;3、?組織開展各項基礎(chǔ)人事管理工作、培訓(xùn)工作,對工作進度、質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān);?4、對下屬工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,督促員工不斷地提升技能?;5、分析員工流失,提出改善建議,降低流失率,提高滿意度;6、?協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)、績效考核工作,妥善地處理勞動爭議。任職要求:1、熟練使用OFFICE辦公軟件,掌握招聘、基礎(chǔ)人事工作流程;2、人事相關(guān)工作經(jīng)驗至少5年以上,能獨立開展招聘工作模塊;3、有化工、醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)外資或上市公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先;4、熟悉國家或地方勞動法律法規(guī),善于處理突發(fā)事件或勞動爭議;5、精通人力資源六大模塊中的招聘或員工關(guān)系模塊,至少一個模塊;6、具有一定的人才識別能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力強。
常州華聯(lián)保健敷料有限公司成立于1995年,經(jīng)過20多年的開拓與發(fā)展,目前已成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的醫(yī)用膠帶和醫(yī)用敷貼生產(chǎn)和出口企業(yè),年銷售收入超過2億元人民幣。公司產(chǎn)品主要為醫(yī)用膠帶、運動膠帶、傷口護理系列包括創(chuàng)可貼、敷料貼,以及各類急救包。于99年獲得自營進出口權(quán),“華聯(lián)”牌醫(yī)用敷料遠銷歐美等世界120多個國家和地區(qū),產(chǎn)品質(zhì)量和信譽深受各地用戶的信賴和好評。子公司的自主品牌“愛達寶”,是家庭常備生活應(yīng)急護理專家,以愛心屋為品牌宣傳,承載各方關(guān)愛,以愛的名義,以傳統(tǒng)銷售模式與互聯(lián)網(wǎng)銷售模式并駕齊驅(qū),在每一座城市鋪展開來。公司經(jīng)過持續(xù)的發(fā)展積累和引進先進的管理技術(shù),已形成一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系,擁有一批專業(yè)研發(fā)人才,配備了國際領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備。公司先后獲得多項資質(zhì)認可,分別通過ISO9002質(zhì)量體系認證和CE產(chǎn)品認證、德國TUV認證機構(gòu)組織的ISO13485質(zhì)量認證和CE產(chǎn)品認證、美國的FDA認證、英國的BRC認證、日本的J-GMP認證。公司堅持以專業(yè)化經(jīng)營為主,積極依靠科技進步,以品種求發(fā)展,以規(guī)模求效益,使企業(yè)得到穩(wěn)定、有序和健康的發(fā)展,主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)逐年上升,產(chǎn)品市場占有率逐年提高,企業(yè)經(jīng)濟效益綜合指標(biāo)位于同行業(yè)前茅。公司的快速發(fā)展和進步也給企業(yè)帶來了很多榮譽,先后被江蘇省和常州市地方政府評為江蘇醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)50強企業(yè),江蘇省“質(zhì)量、誠信、維權(quán)、標(biāo)兵示范單位”,三A級資信企業(yè),常州市農(nóng)村百強企業(yè),武進區(qū)工業(yè)50強企業(yè),常州市醫(yī)療器械行業(yè)講誠信、講法制、講質(zhì)量、講規(guī)范表彰單位,常州市知名商標(biāo),江蘇省著名商標(biāo),江蘇省名牌產(chǎn)品,其中?“華聯(lián)”“愛達寶”在今年已申請國家***。公司為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、多次獲得江蘇省科技進步二等獎、中國醫(yī)用敷料出口十強企業(yè)??紤]到公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展與壯大,公司近兩年不斷加大技術(shù)研發(fā)的投入,并通過對產(chǎn)品線的梳理,在發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,進一步提升科技含量,逐步試水新型高新科技領(lǐng)域?;谶@樣的前提,公司正逐步加快IPO上市進程,擬借助資本市場的力量和公司主營業(yè)務(wù)形成合力,進一步擴張公司的制造規(guī)模、提升品牌、優(yōu)化銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),同時深化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新。歡迎有志向、同理念、重長遠、共發(fā)展的人才,加入華聯(lián)大家庭,共創(chuàng)美好的未來,收獲成功的喜悅。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務(wù)有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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