1、建立健全采購管理制度與采購業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按采購制度規(guī)范采購作業(yè)。管理制度應(yīng)包括采購計(jì)劃管理、采購價(jià)格管理、采購合同管理、采購進(jìn)度控制、采購質(zhì)量控制、采購成本控制等部分；2、按供應(yīng)商管理制度實(shí)施供應(yīng)商管理，完善供應(yīng)商名錄；3、按照公司管理辦法開展物流工作，做好物流臺(tái)帳，控制物流成本并不斷摸索更加科學(xué)、合理的物流操作模式；4、所有物資樣本、合同、協(xié)議、技術(shù)圖紙等資料，按不同物料裝訂成冊備查；5、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)與公司法規(guī)，做到嚴(yán)格自律、廉潔奉公，一切以公司利益為重；6、嚴(yán)格執(zhí)行采購人員的行為規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)營私舞弊現(xiàn)象，擾亂正常工作秩序的，堅(jiān)決處理，絕不姑息；7、建立本部的保密制度，對供應(yīng)商資料、各項(xiàng)訂單合同、協(xié)議及在談項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格保密；8、負(fù)責(zé)與外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及內(nèi)部各橫向部門的配合、協(xié)調(diào)；9、營造良好的工作環(huán)境創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮1+1＞2的作用；10、適時(shí)激勵(lì)本部員工，按公司績效考核內(nèi)容對本部員工進(jìn)行考核，同時(shí)注意培養(yǎng)和提高下屬的工作能力；11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；崗位要求：1、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)信息，電子類相關(guān)專業(yè)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉五金工具行業(yè)；2、2-3年以上采購部管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握采購管理及物流管理流程，熟悉ERP等相關(guān)系統(tǒng)操作；3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核，與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，充分整合供方資源，實(shí)現(xiàn)綜合降本。4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，五金、交通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、有較好的談判及溝通能力和技巧；有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)；6、有較好的品質(zhì)及成本意識(shí)；積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作地點(diǎn)：常州工作時(shí)間：周一至周五，享受國家法定節(jié)假日。薪資待遇：4000-6000，優(yōu)秀者可面議。福利待遇：福利待遇：按照常州當(dāng)?shù)匾罄U納社會(huì)保險(xiǎn)；享受通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；帶薪年假；節(jié)日福利；生日禮；在公司工作滿二年及以上者，享受公司組織的旅游，度假。