1、監(jiān)督并指導(dǎo)所轄各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)；2、規(guī)劃全年的貨品營運(yùn),并根據(jù)公司拓展計(jì)劃,銷售目標(biāo),做好合理的訂貨預(yù)算；3、全年?duì)I銷分解管理?,?規(guī)劃不同時(shí)期的促銷方案,讓銷售業(yè)績更有保障；4、培養(yǎng)中層管理人員,給予更大的發(fā)展空間；5、規(guī)劃各品牌上貨時(shí)間及陳列畫面,保證店鋪的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及形象,并對(duì)服務(wù)要求進(jìn)行的巡查維護(hù)；6、商場業(yè)務(wù)洽談,保證公司在各商場獲得最大的利益。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；2、三年以上品牌營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場眼光和營銷策劃能力；3、熟悉終端營運(yùn)管理模式，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與溝通談判能力；4、熟悉品牌市場銷售渠道、商品組織與管理、終端推廣與培訓(xùn)方案等；5、能承受較大的工作壓力，做事積極果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，擅于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)，懂得如何有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同的銷售目標(biāo)，能適應(yīng)出差。
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